Indústria 4.0, Inteligência Artificial, automatização, startups nascendo a todo o momento só poderiam resultar em um novo perfil de colaborador, o chamado “profissional do futuro”.

Sim, essa concepção é real.  São tantos os novos conceitos e mudanças e quem não acompanha tudo isso na mesma velocidade acaba parando no tempo.

O profissional do futuro é aquele colaborador que aceita as transformações do mercado e tem a proatividade necessária para entender sobre elas.

E hoje trazemos uma característica marcante deste novo perfil de profissional: a flexibilidade.

O profissional do futuro é flexível porque está aberto a aprender a lidar com novas ferramentas de trabalho, consegue ampliar seus modos de pensar e traçar caminhos estratégicos para solucionar os possíveis problemas do dia a dia, saindo sempre de sua zona de conforto. Ele se adapta fácil e não se importa em aprender algo novo e ter que alterar a sua rotina caso a empresa passe por transformações.

É sobre flexibilidade que a LUK tem algo muito importante a lhe apresentar: os benefícios flexíveis. Afinal, um profissional do futuro busca uma empresa que ofereça crescimento, não só do ponto de vista salarial, como também em incentivos que atendam suas necessidades de bem-estar, saúde e lazer, por exemplo.

Gostou do nosso conteúdo? Seu negócio está preparado para esse novo modelo de relacionamento com o colaborador? E a sua gestão de benefícios acompanha a demanda do mercado?

Nós, da LUK, temos todas essas respostas e podemos lhe auxiliar na gestão de benefícios da sua empresa. Fale com um consultor: luciane@lukconsultoria.com.br

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