A consultoria nasceu a partir da percepção, que as empresas, estão cada vez mais em busca de serviços de Benefícios de Saúde personalizados, altamente estratégicos e otimizados de acordo com o perfil e dinâmica de cada uma delas. O propósito é promover soluções que tragam mais produtividade, com a criação de processos de saúde integrados e sustentáveis.
Esse projeto foi idealizado pela executiva Luciane Corrêa, profissional do mercado de saúde suplementar desde 1980, que foi sócia-diretora da Vida Nova Corretora de Seguros por 12 anos. Ao longo de sua carreira, Luciane passou por grandes empresas e se tornou especialista em Benefícios de Saúde, conquistou alta credibilidade e hoje é uma das referências do setor.
A consultoria nasceu a partir da percepção, que as empresas, estão cada vez mais em busca de serviços de Benefícios de Saúde personalizados, altamente estratégicos e otimizados de acordo com o perfil e dinâmica de cada uma delas. O propósito é promover soluções que tragam mais produtividade, com a criação de processos de saúde integrados e sustentáveis.
Esse projeto foi idealizado pela executiva Luciane Corrêa, profissional do mercado de saúde suplementar desde 1980, que foi sócia-diretora da Vida Nova Corretora de Seguros por 12 anos. Ao longo de sua carreira, Luciane passou por grandes empresas e se tornou especialista em Benefícios de Saúde, conquistou alta credibilidade e hoje é uma das referências do setor.
Diagnóstico de benefício saúde com conhecimento das políticas e dos dados de utilização extraídos com ferramentas de BI numa visão de Dashboard, conciliados com o perfil de saúde dos beneficiários, possibilitam a visão integrada de saúde da população.
Todo o acompanhamento é feito em conformidade com as normas regulatórias do setor.
Atender pessoas, acolher seus problemas, dar acesso e informação, através de ferramentas mobile (app) e de equipe dedicada, apoiar as rotinas diárias da gestão de pessoas, traçar um plano de comunicação contínuo, valoriza e engaja os beneficiários.
A gestão médica com auditorias, orientação, controle dos afastados, perfil de saúde, integração com os programas de saúde e ocupacional, proporcionam pilares de credibilidade e segurança, a tudo que está sendo oferecido.
Participação nas negociações contratuais, revisão do desenho do plano, avaliação de oportunidades, acompanhamento dos indicadores e resultados das ações, possibilitam a reconstrução de novos cenários, abrem chances para revisar a estratégia da empresa.
